|
|
|
Pedoman Implementasi Kode Etik: Panduan atau prosedur yang menjelaskan bagaimana kepala sekolah dan staf sekolah diharapkan untuk berperilaku, termasuk contoh penerapan nilai-nilai etika seperti keadilan, transparansi, tanggung jawab, dan kepedulian dalam keputusan-keputusan pendidikan. |
https://drive.google.com/drive/folders/1YMMDXqgLJoTJn2r9wIgJYGRmqCs3cSyC?usp=drive_link |
|
|
2. Surat Keputusan tentang Penerapan Kode Etik di Sekolah |
Keputusan Kepala Sekolah: Surat keputusan kepala sekolah yang mengatur dan menegaskan penerapan kode etik di sekolah, termasuk kewajiban seluruh warga sekolah (guru, staf, Peserta Didik) untuk mematuhi kode etik tersebut dalam setiap interaksi dan kegiatan. |
https://drive.google.com/drive/folders/1S8KwmYuvA1l4s0Vy31cnqq-bYHOOisZP?usp=drive_link |
|
|
|
Mekanisme Pelaporan Pelanggaran Etik: Prosedur atau surat yang menjelaskan mekanisme pelaporan pelanggaran kode etik di sekolah, serta tindakan yang akan diambil jika terjadi pelanggaran oleh pihak manapun. |
https://drive.google.com/drive/folders/1S8KwmYuvA1l4s0Vy31cnqq-bYHOOisZP?usp=drive_link |
|
|
3. Laporan Pelaksanaan Sosialisasi Kode Etik |
Laporan Sosialisasi Kode Etik: Laporan kegiatan yang menunjukkan bahwa kepala sekolah mengadakan sosialisasi atau workshop kepada guru, staf, dan Peserta Didik tentang pentingnya penerapan kode etik dalam kehidupan sekolah. Laporan ini mencakup tujuan, materi yang disampaikan, serta umpan balik dari peserta. |
https://drive.google.com/drive/folders/1SYbl6bEsixM59v3_hEUqoHtUJT11BhyU?usp=drive_link |
|
|
|
Dokumentasi Foto atau Video: Dokumentasi foto atau video yang menunjukkan kegiatan sosialisasi atau workshop yang dilakukan oleh kepala sekolah bersama staf untuk mendiskusikan penerapan nilai-nilai etika dalam pekerjaan mereka. |
https://drive.google.com/drive/folders/1SYbl6bEsixM59v3_hEUqoHtUJT11BhyU?usp=drive_link |
|
|
4. Penerapan Kode Etik dalam Proses Rekrutmen dan Pengangkatan |
Dokumentasi Proses Rekrutmen: Bukti bahwa kepala sekolah menerapkan kode etik dalam proses rekrutmen atau promosi jabatan di sekolah. Misalnya, kepala sekolah melakukan seleksi dengan adil dan transparan, memberikan kesempatan yang sama kepada setiap calon guru atau staf, serta menilai calon berdasarkan kompetensi dan integritas, bukan faktor pribadi. |
https://drive.google.com/drive/folders/1wOrf7AZBLjDU9MRQ8vSPJaCuk4R4KokW?usp=drive_link |
|
|
|
Surat Keputusan Pengangkatan: Surat keputusan pengangkatan guru atau staf yang menunjukkan bahwa keputusan tersebut diambil berdasarkan prinsip keadilan dan kompetensi, sesuai dengan kode etik yang berlaku. |
https://drive.google.com/drive/folders/1wOrf7AZBLjDU9MRQ8vSPJaCuk4R4KokW?usp=drive_link |
|
|
5. Penerapan Kode Etik dalam Hubungan dengan Peserta Didik |
Dokumentasi Kegiatan Pembinaan Peserta Didik: Bukti bahwa kepala sekolah menerapkan prinsip keadilan dan integritas dalam menangani masalah Peserta Didik. Misalnya, kepala sekolah menyelesaikan masalah disiplin Peserta Didik dengan adil, tanpa memihak, dan berdasarkan bukti yang jelas. |
https://drive.google.com/drive/folders/1nfL_m3RiDk5dppG5qGP6vZlWps-rAMG6?usp=drive_link |
|
|
|
Laporan Tindak Lanjut Kasus Peserta Didik: Laporan yang menunjukkan bahwa kepala sekolah menanggapi masalah Peserta Didik dengan cara yang profesional dan sesuai kode etik, seperti memberikan kesempatan bagi Peserta Didik untuk menjelaskan, serta memastikan bahwa keputusan yang diambil adil dan transparan. |
https://drive.google.com/drive/folders/1nfL_m3RiDk5dppG5qGP6vZlWps-rAMG6?usp=drive_link |
|
|
6. Umpan Balik dari Guru dan Staf tentang Kepemimpinan yang Beretika |
Survei Kepuasan Staf: Hasil survei yang menunjukkan bagaimana guru dan staf menilai kepemimpinan kepala sekolah dalam menerapkan kode etik, seperti bagaimana kepala sekolah mendengarkan keluhan mereka, memutuskan masalah dengan bijaksana, dan bertindak secara etis. |
https://drive.google.com/drive/folders/1qcTWQVYHfHFC2uy0HMpNXWyTSwsXUPY_?usp=drive_link |
|
|
|
Testimoni Staf: Testimoni dari guru atau staf yang mengungkapkan bagaimana kepala sekolah mempraktikkan nilai-nilai etika dalam kepemimpinannya, seperti transparansi, tanggung jawab, dan empati dalam berbagai keputusan yang melibatkan staf. |
https://drive.google.com/drive/folders/1qcTWQVYHfHFC2uy0HMpNXWyTSwsXUPY_?usp=drive_link |
|
|
7. Contoh Penerapan Etika dalam Menghadapi Krisis atau Konflik |
Laporan Penanganan Konflik: Laporan yang menggambarkan bagaimana kepala sekolah mengelola situasi konflik atau krisis dengan cara yang mematuhi kode etik, misalnya dengan menjaga netralitas, menghindari favoritisme, dan menjaga komunikasi yang jelas dan terbuka dengan semua pihak. |
https://drive.google.com/drive/folders/1j63M8zmkYpXXboS4NxpVmiuYjZIv19dQ?usp=drive_link |
|
|
|
Dokumentasi Rapat Mediasi: Bukti bahwa kepala sekolah terlibat dalam proses mediasi antara pihak-pihak yang terlibat dalam konflik, menggunakan prinsip keadilan dan profesionalisme, serta memfasilitasi diskusi yang konstruktif dengan menjaga emosi dan tetap berpegang pada kode etik sekolah. |
https://drive.google.com/drive/folders/1j63M8zmkYpXXboS4NxpVmiuYjZIv19dQ?usp=drive_link |
|
|
8. Evaluasi Diri Kepala Sekolah Berdasarkan Kode Etik |
Laporan Evaluasi Diri: Laporan yang menunjukkan bahwa kepala sekolah secara berkala melakukan evaluasi diri terhadap penerapan kode etik dalam kinerjanya. Ini bisa mencakup refleksi mengenai tindakan-tindakannya dalam menjalankan tugas sebagai kepala sekolah dan bagaimana ia menjaga profesionalisme, integritas, dan etika dalam setiap keputusan. |
https://drive.google.com/drive/folders/1WIf16iJVKrKnT3Tbrud9_7SiM-aQ2lXl?usp=drive_link |
|
|
|
Hasil Evaluasi dari Pengawas atau Inspektorat: Laporan atau surat dari pengawas atau inspektorat yang menilai bagaimana kepala sekolah mematuhi kode etik dalam pelaksanaan tugasnya, misalnya dalam penanganan pengelolaan Peserta Didik, kebijakan pengajaran, dan interaksi dengan orang tua. |
https://drive.google.com/drive/folders/1WIf16iJVKrKnT3Tbrud9_7SiM-aQ2lXl?usp=drive_link |
|
|
9. Bukti Penegakan Kode Etik di Sekolah |
Laporan Pelanggaran Etik: Laporan yang mencatat tindakan kepala sekolah dalam menangani pelanggaran kode etik oleh guru, staf, atau Peserta Didik, termasuk langkah-langkah yang diambil untuk memastikan bahwa setiap pelanggaran ditangani dengan prosedur yang adil dan sesuai dengan ketentuan kode etik. |
https://drive.google.com/drive/folders/189FycQnpZkfeplezVZrPITu2qGvQs5UX?usp=drive_link |
|
|
|
Tindak Lanjut Kasus Pelanggaran Etik: Bukti tentang bagaimana kepala sekolah memastikan penegakan kode etik dilakukan dengan konsisten, melalui pelatihan lebih lanjut, sanksi yang sesuai, atau pembinaan bagi yang melanggar. |
https://drive.google.com/drive/folders/189FycQnpZkfeplezVZrPITu2qGvQs5UX?usp=drive_link |